Handicap invisible au travail
Comment parler des impacts sur le travail sans être intrusif ?
Centre de ressources
Handicap & travail : ressources pour RH, référents handicap et managers.
Des contenus conçus pour répondre aux questions opérationnelles : sensibiliser, accompagner une situation, professionnaliser le référent handicap et structurer une politique emploi-handicap.
Comment sensibiliser au handicap en entreprise ?
Choisir un angle, un format et des objectifs qui produisent de vrais réflexes.
Maintien dans l’emploi : par où commencer ?
Repérer, mettre en dialogue et chercher des solutions autour du travail réel.
Rôle et missions du référent handicap
Orientation, accompagnement, professionnalisation et articulation avec les RH.
Structurer sa politique handicap
État des lieux, priorités, actions, maintien en emploi et pilotage.
Communiquer sur son handicap en entreprise
Un écrit mené lors de mon alternance chez BNP Paribas sur la communication du handicap en entreprise, la prise de parole individuelle et la communication interne.
Ressources officielles utiles :
Agefiph · Ministère du Travail · Entreprendre.Service-Public.fr · Légifrance